岗位职责：
技术研发与项目管理
1.主导电池PACK结构设计，如方形结构、优化电芯选型等开发管理。
2制订产品开发计划，开发流程，统筹电性能、BOM确定、安全测试（过冲/过放/短路）、可靠性验证（循环寿命等）。
3.生产工艺优化
4.主导失效分析及原因改善落地。
5.主导供应链样品、供货能力技术上的确认；客户技术支持。
任职资格：
1 年龄23-36岁，性别不限，本科及以上，电化学、材料科学、电子工程、机械工程相关专业优先。
2一年以上消费类电池PACK开发经验，有技术团队管理经验优先，欢迎工作一年以上的年轻有志之士投递简历，全新工厂上班，发展空间大，有名优PACK锂电池企业开发工作经验优先。
3核心技术能力
3.1懂PACK设计软件工具：CAD，PROE，Solidworks操作等，懂电芯匹配技术。
3.2跨部门的协同能力（特别是电芯厂、客户技术对接），懂技术风险预判与快速决策。
职务亮点：
1.高工资：可比行业同等职务高出20%到两倍的工资。
2.年轻化的团队工作氛围，定期团建和免费外出学习提升。
3.职务发展：技术副总或公司副总经理，23-27岁人员优先可晋升为主管/经理，发展空间无限。
技术研发与项目管理
1.主导电池PACK结构设计，如方形结构、优化电芯选型等开发管理。
2制订产品开发计划，开发流程，统筹电性能、BOM确定、安全测试（过冲/过放/短路）、可靠性验证（循环寿命等）。
3.生产工艺优化
4.主导失效分析及原因改善落地。
5.主导供应链样品、供货能力技术上的确认；客户技术支持。
任职资格：
1 年龄23-36岁，性别不限，本科及以上，电化学、材料科学、电子工程、机械工程相关专业优先。
2一年以上消费类电池PACK开发经验，有技术团队管理经验优先，欢迎工作一年以上的年轻有志之士投递简历，全新工厂上班，发展空间大，有名优PACK锂电池企业开发工作经验优先。
3核心技术能力
3.1懂PACK设计软件工具：CAD，PROE，Solidworks操作等，懂电芯匹配技术。
3.2跨部门的协同能力（特别是电芯厂、客户技术对接），懂技术风险预判与快速决策。
职务亮点：
1.高工资：可比行业同等职务高出20%到两倍的工资。
2.年轻化的团队工作氛围，定期团建和免费外出学习提升。
3.职务发展：技术副总或公司副总经理，23-27岁人员优先可晋升为主管/经理，发展空间无限。
职位类别： 研发部经理/技术主管
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储能电池pack工程师职业大全：
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申请职位
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电池材料类
- 所在地区：广东-东莞市-长安
- 联系人：李先生
- 手机：会员登录后才可查看
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：东莞市长安镇厦岗社区复兴路35号
