职位描述:
【行业】绩效主管（大专，5-10年，江苏-南京市-高淳县）
【职位介绍】
工作职责：
1. 协助制定并执行绩效管理制度，设定各岗位的绩效指标；
2. 组织并参与年度、季度及月度的绩效评估工作，协助优化评估流程；
3. 及时更新和汇总各岗位绩效指标，确保绩效数据的准确性和完整性；
4. 提供关于薪酬和绩效方面的咨询服务给各部门，协助解决相关问题；
5. 完成领导交代的其他工作。

【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑；
2. 具有5年以上大中型企业绩效薪酬岗位工作经验；
3. 良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，熟练掌握EXCEL和文书处理；
4. 具备较强的数据分析能力和保密意识，责任心强。
5. 有行业绩效管理经验者优先。

绩效考核：

薪酬福利：

培训发展：

岗位晋升：

职位类别： 项目经理/主管

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