招聘要求：
1.中专以上学历。
2.一年以上人资行政或办公室文员工作经验。
3.有良好的沟通及团队协作能力。
6.年龄18-28岁。
7.六天制，购买社保
岗位职责：
一、 人事范畴工作内容：
1.人员招聘：根据各部门人员招聘计划，通过招聘渠道筛选简历，邀约面试，面试接待，汇总各岗位招聘数据；
2.员工关系：员工入离职办理，劳动合同签订、续签、变更、终止，及时将纸质与电子档案归档存档；
3.考勤汇总：根据工作后台打卡数据，月底核对考勤并制表-月度考勤汇总表，交予财务部核算薪酬；
4.上级吩咐的其他工作；
二、行政工作
1.客人接待
2.办公环境维护
3办公设备维护
4.采购用品
5.企业文化活动：负责下午茶活动，购买奶茶，活跃公司气氛，缓解员工压力和疲惫。关心新员工的适应情况，交流沟通，及时发现存在的问题并反馈给上级；
6.信息管理：负责公司全员花名册信息更新管理
7.对外联络：负责与物业管理处对接，及时反馈设备故障，保证公司安全运转。

职位类别： 行政专员/助理

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