岗位要求:
1.男性、专科及以上学历,机械、电气、电子、电化学、自动化、材料等相关专业应往届毕业生;
2. 熟练使用软件:CATIA或PROE,PPT,文档处理能力。
岗位职责:
1. 工艺文件进行固化,包括过程流程图、SOP、PFMEA、扭矩标准、工具使用规格、随工单、追溯码、所需设备、人员规划等,并及时下发最新的文件,保证现场文件的准确性、一致性。
2. 统计每一站位操作工时,分解工序,改善操作,提升人员效率。
3. 针对不同的产品支持各种现场审核,协助完成审核需求文件对审核过程中发现的不符合项,结合其他部门制定改善措施、预防措施,推行整改的进行。
4. 根据生产状态,评估修改生产过程中原材料的消耗。
5. 根据市场部预示,规划所需要的设备、工具、场地面积、人员等。
6. 对现有的工装、夹具进行改善,通过改善工装提升产品质量、提升生产线效率。
7. 分析关键工序,提出改善方案,不断提升过程能力,保证过程的稳定性。
8. 负责生产线员工进行工艺培训,指导员工现场操作。
1.男性、专科及以上学历,机械、电气、电子、电化学、自动化、材料等相关专业应往届毕业生;
2. 熟练使用软件:CATIA或PROE,PPT,文档处理能力。
岗位职责:
1. 工艺文件进行固化,包括过程流程图、SOP、PFMEA、扭矩标准、工具使用规格、随工单、追溯码、所需设备、人员规划等,并及时下发最新的文件,保证现场文件的准确性、一致性。
2. 统计每一站位操作工时,分解工序,改善操作,提升人员效率。
3. 针对不同的产品支持各种现场审核,协助完成审核需求文件对审核过程中发现的不符合项,结合其他部门制定改善措施、预防措施,推行整改的进行。
4. 根据生产状态,评估修改生产过程中原材料的消耗。
5. 根据市场部预示,规划所需要的设备、工具、场地面积、人员等。
6. 对现有的工装、夹具进行改善,通过改善工装提升产品质量、提升生产线效率。
7. 分析关键工序,提出改善方案,不断提升过程能力,保证过程的稳定性。
8. 负责生产线员工进行工艺培训,指导员工现场操作。
职位类别: PACK工程师
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10-15K/月申请职位岗位职责: 1.负责根据项目需求研发计划,参与项目并提供完整有效的设计方案,执行各阶段计划,确保各项目开发有序进行; 2.负责根据产品的工艺要求和项止进度表,制作输出样品、BOM、图纸、工治具..
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12-18K/月申请职位岗位职责: 1、负责配合销售与国内外客户技术沟通工作,收集客户设计需求,并转化为内部信息执行; 2、负责组织新项目会议,制定项目开发计划及项目跟进; 3、负责电芯、主要 IC 选型,与 RD 团..
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9-15K/月申请职位岗位职责: 1、工艺策划:参与产品研发、开发项目,对项目各环节需求工艺的过程进行策划评审,配合完成关键工艺验证工作及产品开发; 2、工艺设计:根据设计图纸的要求,设计制定工艺流程、工艺文件..
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10-18K/月申请职位岗位职责 1、负责根据客户需求,开发产品制造的工艺流程开发及优化。 2、负责电芯,PACK生产相关工序的工艺参数制定及文件编制; 3、负责PACK生产工艺的优化和产品质量改善,相关工序的工艺实验方案..
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5-7K/月申请职位岗位职责: 1.按照APQP流程进行新产品的导入。 2.负责电池组生产工艺文件拟制和更新。 3.负责量产产品的工艺改进和产线效率提升。 4 .客户投诉问题解决。 5.组织和实施对车间技术人员、作业者..
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8-15K/月申请职位岗位职责: 1、根据客户产品设计任务书及技术要求,进行产品工艺设计; 2、负责电池Pack生产过程工艺管理,工艺技术标准及作业标准书的编写; 3、参与研究、试验、改进产品的设计,不断提高产品性能..
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8-13K/月申请职位工作内容: 1、负责工艺文件(SOP)工时表的审核优化; 2、制程异常处理及产品制程优化改善; 3、制程合格率及效率提升; 4、新物料导入验证; 5、新工艺以及新设备导入验证; 6、参加部门周例会,..






