生产管理
岗位职责：
1、带领组长和辅助部门人员做跨部门沟通，处理重大异常问题；
2、辅助生产经理成每天生产计划，确保生产的顺利进行；
3、指导组长工作方法和工作技能，做好组长的队伍素质建设；
4、审核组长提报的生产日报表、员工个人计件报表、物料报废单；
5、随时监督、确认各生产部门的生产运作情况；
6、根据制造部不同时期的需求，调整培训工作方向；
7、围绕“品质、成本、交期”指标，推动重点开展；
8、根据经理安排的工作计划，逐步建立车间改善氛围；
9、其他临时性事务；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、4年以上生产工作经历；
3、2年以上生产管理工作经验；
4、有一定大局观、注重团队合作；
5、有较强的沟通协调能力；
6、有较强的组织规划和项目管理能力 培训经历：有精益生产相关培训经历者优先
7、知识技能：熟悉EXCEL、PPT等OFFICE办公软件
1、带领组长和辅助部门人员做跨部门沟通，处理重大异常问题；
2、辅助生产经理成每天生产计划，确保生产的顺利进行；
3、指导组长工作方法和工作技能，做好组长的队伍素质建设；
4、审核组长提报的生产日报表、员工个人计件报表、物料报废单；
5、随时监督、确认各生产部门的生产运作情况；
6、根据制造部不同时期的需求，调整培训工作方向；
7、围绕“品质、成本、交期”指标，推动重点开展；
8、根据经理安排的工作计划，逐步建立车间改善氛围；
9、其他临时性事务；
任职要求：
1、大专以上学历；
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3、2年以上生产管理工作经验；
4、有一定大局观、注重团队合作；
5、有较强的沟通协调能力；
6、有较强的组织规划和项目管理能力 培训经历：有精益生产相关培训经历者优先
7、知识技能：熟悉EXCEL、PPT等OFFICE办公软件
职位类别： 生产经理/生产主管
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0.8-1.5万/月申请职位1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异..
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0.5-1.5万/月申请职位1.有电子厂生产管理2年以上工作经验。 2.年龄25-35岁之间。 3.大专以上文聘。 4.以厂为家，能吃苦耐劳，有魄力！
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