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培训主管
0.8-1.2万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2022-12-01
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江西-赣州市
公司培训
岗位职责:
1、根据公司业务发展需求,与各部门密切合作,获取培训需求,开发培训课程体系;
2、策划实施培训学习活动(主要针对新员工培训、基础类培训、专业/业务类培训),提高内部学习活跃度;
3、专项人才发展项目规划及实施,包括干部类、潜才类及各种主题项目,统筹进行管理类及全员类培训项目的规划;
4、内部培训讲师队伍管理,讲师选拔、认证、使用、考核、激励等管理持续进行;
5、城市公司培训计划执行督导,培训需求评估与实施,培训计划与培训预算管理;
6、建立日常培训档案管理,完成每月培训数据汇总分析,并定期进行检视;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业为佳;
2、5年以上从业经验,2-4年培训岗经验;
3、熟悉企业培训课程体系及培训市场资源情况,对业务具有敏感度,具备良好的培训策划、组织、管理能力以及培训课程研发能力,熟练掌握培训需求调查、评估等相关技术和方法; 4、具有内部讲师经验,良好的演讲表现力;
5、具备良好的沟通表达、逻辑思维能力,人际协调能力强,具备较强的工作主动性和计划性。

职位类别: 培训经理/主管/专员

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