销售
销售经理
检测
认证
团队管理
岗位职责：
1、负责依据销售中心年度目标，制定本部门的工作目标与计划。
2、负责本团队人员的日常工作指导，协同拜访签单，解决问题
3、协助销售总监进行市场调研，了解市场走向，及时调整销售策略。
4、协助销售总监建立销售体系与策略，负责本部门销售目标的达成。
5、负责本部门的回款及风险控制，确保定价及回款的合理性。
6、负责重点客户开发及管理，定期拜访维护。
7、负责本部门团队建设和人才培训，做好员工关系维护,增加团队凝聚力。
任职资格：
1、年龄25-35岁，3年以上市场管理工作经验，2年以上认证检测行业经验优先。
2、对市场营销有一定认识，熟悉办公软件操作。
3、有较强市场感知能力、出色的沟通协调能力、组织规划能力、大型活动的现场管理能力、团队管理能力、谈判能力、优秀判断决策能力、良好的观察以及应变能力。
4、有高度的工作热情、团队合作精神、共同价值观。
工作环境
5.5天工作制，独栋办公楼，环境舒适。
出差公司有商务车接送。
高素质、高学历、高颜值、高效率的工作团队（公司小伙伴年龄普遍在22-35之间）。
清晰的职业晋升通道：公司将会充分结合员工的特长，学历背景，性格特点，兴趣爱好等给予定制化培养方案，最大限度的发掘员工的潜能，拓宽职业发展通道。
良好的学习平台和发展空间：公司设有规范专业的工作体系，由专业资深讲师进行专业化的行业知识和产品技术知识培训；不定期组织行业研讨会；提供各种外出学习深造机会等。
丰富的业余生活：公司内设有娱乐室，提供有篮球、桌球、乒乓球、羽毛球场所以及健身房；不定期组织团建活动（聚餐、打球、K歌、玩游戏、爬山、拓展、户外游玩等）；不定期组织员工省内、省外旅游，优秀员工5-7天国外旅游等。
工作待遇：
提供住宿（2人/间，空调、热水器、wifi等）靠近大学，周边配套完善
公司自有员工饭堂（三菜一汤、每周有水果、糖水）
节日福利，生日会，年会等多种形式福利
薪酬结构=底薪+高额提成+管理提成+年度管理分红+年度超平衡目标奖励分红+年度超冲刺目标奖励分红
目标达成现金奖+超产奖【依级别奖励购车（BBA品牌）、购房款（东莞房产）】
1、负责依据销售中心年度目标，制定本部门的工作目标与计划。
2、负责本团队人员的日常工作指导，协同拜访签单，解决问题
3、协助销售总监进行市场调研，了解市场走向，及时调整销售策略。
4、协助销售总监建立销售体系与策略，负责本部门销售目标的达成。
5、负责本部门的回款及风险控制，确保定价及回款的合理性。
6、负责重点客户开发及管理，定期拜访维护。
7、负责本部门团队建设和人才培训，做好员工关系维护,增加团队凝聚力。
任职资格：
1、年龄25-35岁，3年以上市场管理工作经验，2年以上认证检测行业经验优先。
2、对市场营销有一定认识，熟悉办公软件操作。
3、有较强市场感知能力、出色的沟通协调能力、组织规划能力、大型活动的现场管理能力、团队管理能力、谈判能力、优秀判断决策能力、良好的观察以及应变能力。
4、有高度的工作热情、团队合作精神、共同价值观。
工作环境
5.5天工作制，独栋办公楼，环境舒适。
出差公司有商务车接送。
高素质、高学历、高颜值、高效率的工作团队（公司小伙伴年龄普遍在22-35之间）。
清晰的职业晋升通道：公司将会充分结合员工的特长，学历背景，性格特点，兴趣爱好等给予定制化培养方案，最大限度的发掘员工的潜能，拓宽职业发展通道。
良好的学习平台和发展空间：公司设有规范专业的工作体系，由专业资深讲师进行专业化的行业知识和产品技术知识培训；不定期组织行业研讨会；提供各种外出学习深造机会等。
丰富的业余生活：公司内设有娱乐室，提供有篮球、桌球、乒乓球、羽毛球场所以及健身房；不定期组织团建活动（聚餐、打球、K歌、玩游戏、爬山、拓展、户外游玩等）；不定期组织员工省内、省外旅游，优秀员工5-7天国外旅游等。
工作待遇：
提供住宿（2人/间，空调、热水器、wifi等）靠近大学，周边配套完善
公司自有员工饭堂（三菜一汤、每周有水果、糖水）
节日福利，生日会，年会等多种形式福利
薪酬结构=底薪+高额提成+管理提成+年度管理分红+年度超平衡目标奖励分红+年度超冲刺目标奖励分红
目标达成现金奖+超产奖【依级别奖励购车（BBA品牌）、购房款（东莞房产）】
职位类别： 销售经理/主管/主任
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-东莞市
- 联系人：刘女士
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工作地址
- 地址：东莞市南城街道雅园工业区中心路18号联鼎检测大厦
