工作职责：
1、建立集团绩效薪酬管理体系，完善并优化绩效薪酬管理相关制度，保证绩效薪酬管理的公正、合理、高效；
2、根据集团各部门的运营特点，审核并修正各部门绩效管理办法与细则；
3、实施领导职位的晋升考核，提高人才与岗位的匹配度，打造德才兼备的管理团队；
4、负责绩效管理和人才梯队建设相关资料和文件的收集、汇总及分析工作；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、五年以上专职绩效、薪酬管理经验；
3、掌握现代人力资源管理理论、绩效薪酬管理理论知识、心理学知识，熟悉研产销企业内部运作流程；
4、掌握绩效考核工具的实操应用，能熟练运用绩效管理工具，组织实施绩效管理流程各个环节；
5、能完善并建立薪酬体系，能熟练设计薪酬管理方案，并有效组织实施；
6、团队合作意识、逻辑思维能力、沟通能力、执行力、洞察能力和数据分析、学习能力能力强。
1、建立集团绩效薪酬管理体系，完善并优化绩效薪酬管理相关制度，保证绩效薪酬管理的公正、合理、高效；
2、根据集团各部门的运营特点，审核并修正各部门绩效管理办法与细则；
3、实施领导职位的晋升考核，提高人才与岗位的匹配度，打造德才兼备的管理团队；
4、负责绩效管理和人才梯队建设相关资料和文件的收集、汇总及分析工作；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、五年以上专职绩效、薪酬管理经验；
3、掌握现代人力资源管理理论、绩效薪酬管理理论知识、心理学知识，熟悉研产销企业内部运作流程；
4、掌握绩效考核工具的实操应用，能熟练运用绩效管理工具，组织实施绩效管理流程各个环节；
5、能完善并建立薪酬体系，能熟练设计薪酬管理方案，并有效组织实施；
6、团队合作意识、逻辑思维能力、沟通能力、执行力、洞察能力和数据分析、学习能力能力强。
职位类别： 薪资福利经理/主管/专员
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申请职位
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：外商独资
- 所属行业：蓄电池类
- 所在地区：广东-深圳市-南山区
- 联系人：陈女士
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- 邮政编码：518000
工作地址
- 地址：广东省深圳市南山区南海大道新保辉大厦5楼（南油大厦对面）
