岗位要求:1、大专以上学历;管理专业;
2、具备高度的责任心、工作积极主动、工作执行力强;
3、具备较强的沟通协调能力及组织能力;
4、 熟练掌控与使用办公软件。
岗位职责:1、根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作;
3、审核并分析各类报表单据、生产计划、生产日报、生产进度跟踪等;
4、每周定期组织生产部门召开例会,总结工作成效和问题点、制定问题处理方案并督导各部执行;
5、制定各项培训计划,对所辖各部门相关人员进行岗位专职技能培训;
6、督导各部门落实安全生产各项工作,不定时对工作成效进行抽查,对重点防护对象及仪器设备的安全性严格把关;
7、负责所辖各部门的人力资源进行优化整合,对各部人员的增补、流失、奖惩、绩效评定等进行合理管控,保证各部人员的稳定性和优良性;
2、具备高度的责任心、工作积极主动、工作执行力强;
3、具备较强的沟通协调能力及组织能力;
4、 熟练掌控与使用办公软件。
岗位职责:1、根据生产调度编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产线的组织协调分配工作;
3、审核并分析各类报表单据、生产计划、生产日报、生产进度跟踪等;
4、每周定期组织生产部门召开例会,总结工作成效和问题点、制定问题处理方案并督导各部执行;
5、制定各项培训计划,对所辖各部门相关人员进行岗位专职技能培训;
6、督导各部门落实安全生产各项工作,不定时对工作成效进行抽查,对重点防护对象及仪器设备的安全性严格把关;
7、负责所辖各部门的人力资源进行优化整合,对各部人员的增补、流失、奖惩、绩效评定等进行合理管控,保证各部人员的稳定性和优良性;
职位类别: 生产厂长/生产总监/生产部长
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