1、负责业务部门的人力资源相关工作;2、作为业务部门与集团人力资源对接窗口,负责集团各项政策落地实施;3、协助业务部门负责人做好人力优化工作。1、3年以上人力资源管理工作经验;2、具备人力资源专业任意两个模块工作经验;3、沟通协调能力优秀,有责任心;4、有HRBP岗位经验优先。
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