岗位职责
1、负责全面推动企业文化系统建设工作;
2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;
3、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;
4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、人力资源、新闻学、汉语言专业本科及其以上学历,男女不限;
2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;
3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;
4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;
5、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具;
6、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。
1、负责全面推动企业文化系统建设工作;
2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;
3、负责组织公司业务流程、架构划分、设计、维护及优化;
4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、人力资源、新闻学、汉语言专业本科及其以上学历,男女不限;
2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;
3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;
4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;
5、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具;
6、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。
职位类别: 员工关系/工会管理
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6-8千/月申请职位岗位职责 : 1、负责企业文化活动的策划、组织实施。 2、负责企业文化活动文案撰写及社交媒体相关资料整合运营,包括海报、微信公众号、抖音推广等; 3、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动..
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