1、制定薪酬制度协助人事主管制定并完善公司薪酬管理制度 2、进行薪酬调查（1）收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考（2）调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据（3）进行员工薪酬满意度调查3、做好薪酬福利管理（1）汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况（2）负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作（3）根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放（4）负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作（5）解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题（6）负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档4、完成领导临时交办的其他工作

职位类别： 薪酬福利专员/助理

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