岗位职责：1、负责培训体系的建设与完善；
2、负责编制年度培训计划并落实；
3、负责组织公司级培训项目并做好培训效果评估；
4、负责内部讲师队伍建设，并持续帮助内部讲师提升培训的专业技能；
5、负责培训资源渠道管理；
6、负责督导各部门岗位技能培训；

任职要求：1、本科学历，人力资源管理及相关专业优先；
2、三年以上培训工作经验，具备先进的人力资源管理理念；
3、较强的沟通协调能力、执行力、团队合作能力。

职位类别： 培训专员/助理

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