岗位职责：1）定期组织开展培训需求调查；2） 依据总部和公司培训需求制定年度、月度培训计划开展日常培训工作；3） 负责公司内训、外训的正常开展，整理、汇总培训数据和资料；4）负责培训预算、费用核算等工作；5）负责讲师体系搭建和培训课程体系的构建。6）根据工作需要协助部门完成其他人力资源相关工作。 任职要求：1）  大学本科或相关学历，人力资源管理或相关管理专业；2）  有3年以上制造行业培训工作经验；3） 熟悉培训市场，了解培训理论及基本的培训技巧；4）  良好的书面及口头表达能力；熟练操作常用办公软件，尤其擅长ppt软件的应用；  

职位类别： 培训经理/主管

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