文化氛围:
第一、员工有充分的言论自由。在管理的过程中，只要有任何想法、看法，都可以直接的提出，听者基本上都能保持一种有则改过，无则加冕的心态。有话直说，错了也不怕。在这样一个工作氛围中，即使做不到推心置腹，至少也能以诚相待，共同营造了一个务实、和谐的工作环境。
第二、坚持“是驴子是马，拉出来溜溜”的举贤之道，为任何有抱负、有展示才能想法的员工提供发展的平台。任何人，只要你觉得有能力做好，都可以提出竞岗申请，公司可以接受失败的风险；各种研究项目，只要你计划周密，都可以承接，公司愿意承担研究经费。只要你行，公司就会给你机会，这就是丰江的文化。
第三、给予有突出贡献的员工以丰厚的回报。股权激励政策就是为了彰显这一管理理念，对于年度有突出贡献的员工，公司不没其功，年终分股激励。其二，公司出台制度，鼓励创新，只要你有新想法、好点子，能够创造价值，公司予以奖励。
第四、职员与企业共同成长。企业对人才的培养方式，一是引进外来人才，让其他职员有互相学习的具体模板；二是倡导“向自己学习”，提倡不断归纳、总结，从而使自身总体水平得到提高，并为职员提供各种提升专项能力培训。
企业风采照
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-广州市-南沙区
- 联系人：陈小姐
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- 邮政编码：511453
工作地址
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