1、确定公司年度招聘计划以及预算;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
8、能接受外派出差。
如意向工作地点在四川的亦可
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
8、能接受外派出差。
如意向工作地点在四川的亦可
职位类别: 人事经理/专员/助理
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黄小姐
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4-6千/月申请职位工作职责:根据招聘计划负责人事招聘工作;负责公示制度建设和维护;负责薪酬绩效考核工作; 任职要求:大专以上学历,人资或相关管理专业优先,三年以上人事管理经验,性格开朗,有驾照;
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0.6-1万/月申请职位岗位职责: 1、 负责草拟本模块下有关人事管理制度及流程; 2、 负责本模块下制度及流程的实施; 3、 负责本模块下团队人员的培训、考核及工作指导等; 4、 完成领导临时安排的其他工作内容。 ..
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:锂电池类
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- 联系人:黄小姐
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