纵观平板显示行业，平板显示技术除了LCD之外，还有PDP技术以及新一代的OLED技术。
    由于LCD与主动OLED两者在工艺流程、环境要求等方面相似度比较高，从事LCD生产的企业在进行主动OLED研究方面有着明显的优势，有丰富的人才资源，相对雄厚的资金实力，也为OLED的产业化提供了保障，有望成为今后夺取产业竞争优势的重要途径。
    目前，LCD产业受制于人的困境。LCD应用面比较广，可以覆盖从1英寸到100英寸以上的尺寸范围，而等离子显示器件动态图像效果好、对比度高、自发光、综合性能优于LCD，特别适合50英寸及以上尺寸的显示产品，不过由于等离子厂商宣传保守以及舆论宣传误导，造成等离子产业的发展相对落后，产业受关注程度也不够从全球以及国内平板显示产业发展的现状可以看出，在LCD（包括PDP）这些成熟的平板显示技术方面，我们在产业规模、产业链配套、技术积累、研发实力、融资环境、人才队伍等方面与国外水平差距较大，短期内难以形成具有国际竞争力的LCD面板企业，而在OLED新型显示技术方面，我们整体上与国外水平相差不大，甚至在部分技术上还有一定优势。因此，应集中各种资源，大力推动企业及科研院所参与OLED的研发和生产，避免重蹈LCD覆辙。发展OLED显示技术是我国摆脱目前平板显示技术发展的被动局面，实现跳跃式发展的战略目标的非常有效的途径。
    笔者采访一览光电英才网资深招聘专家戴先生，他对目前新形势下OLED工程师的岗位要求：
    工作内容(Job Content)
    1.参与OLED真空蒸镀和cleaning工艺相关的设备评估和规格确定；
    2.参与相关的设备搬入(配合)、工艺Setup、膜的性能评价和改善等；
    3.参与相关的有机发光材料(& cleaning)及工艺适用性评估
    4.协助相关设备的SOP编写和OP培训
    5.参与本小组人员和工艺、设备管理
    6.参与解决试产、量产过程中出现的与本小组有机蒸发相关的技术问题
    7.配合其他业务单位工作
    8.其他管理层安排的工作
    基础任职资格要求(Basic Qualifications)
    1.硕士以上学历，材料、物理、化学、电子等理工科相关专业毕业；
    2.2年以上有机材料蒸发 or cleaning工艺工作或研究经验；有OLED量产工厂工作经验更佳。
    3.良好的英语读写能力。
    以上是一览光电英才网资深招聘专家戴先生根据目前形式结合企业的岗位性质，通过电话拜访，对高端人才跟企业HR做了很多沟通，跟日常工作分析，仅作为人力资源招聘专员，求职者参考性建议，不做为企业对光电oled项目经理招聘工作的岗位特点要求。
 

 

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