各有关单位：

    为贯彻落实科学发展观，促进国家“十二五”节能减排规划及综合性工作方案的实施，帮助各级政府能源管理主管部门、广大企事业单位能源管理人员深入学习，熟练掌握能源政策、法规和能源审计、节能评估、合同能源管理方法及编写报告，熟悉节能减排技术、检测、监察、认证和节能服务等方面的专业知识，推动专业化节能管理队伍和技术队伍的建设，促进节能减排与技术的专业化、标准化发展，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》重大人才工程要求，在生态环境保护、能源资源等重点领域，每年培训100万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才，以此来提高专业技术人才创新能力，构建分层分类的专业技术人才继续教育体系，改善基层专业技术人才职业发展空间。针对我国目前缺少能源管理、审计、评估专业人才的状况。我院特举办“新时期节能减排与能源管理负责人岗位专题培训班”的通知。希各单位积极组织参加专题培训班。具体如下：

一、培训项目依据文件

  1、《节约能源法》规定：重点用能单位应当设立能源管理岗位、在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人；

  2、《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知》（国办发[2010]25号）和财政部 国家发展改革委关于印发《合同能源管理项目财政奖励资金管理暂行办法》 、国家发改委关于《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》6号令 ；

  3、人社部《关于专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培训项目和岗位培训项目实施办法的通知》（人社厅发〔2012〕64号）；

  4、工信部《关于启动工业和信息化领域急需紧缺人才培养工程的通知》（工信人才[2012]21号）等。

二、培训内容

（一）能源管理：

1、国内外能源市场概况、能源法规政策、能源概论；

2、最新能源管理体系国家标准要点解析；

3、能源计量、能源统计、能耗定额对标、能量平衡等重点内容；

4、节能项目管理、节能量和温室气体减排量计算方法；

    5、能效对标与标杆管理、能效对标的方法与步骤和能效对标与节能管理系统的融合。

（二）节能评估：

1、节能评估和审查的依据和程序、主要内容和方法；

2、可行性研究报告中节能分析篇章内容范围及深度要求、节能评估报告编写及评审要求；

3、化工、水泥、冶金、建材、电力等行业及建筑节能评估报告案例介；

4、编写节能评估报告如何对可行性研究报告进行研判（确定难易程度及价格多少）；

5、编写能评报告书与环评报告书的对比。

（三）能源审计：

1、能源审计的概念及发展，形式和内容；

2、能源审计的方法、程序、效果及能源审计报告的内容范围及深度要求；

3、工业企业、公共机构能源审计案例及公共机构和大型公共建筑能源审计特点；

4、安评、环评、清洁生产、工程咨询、管理咨询等机构如何开展节能服务工作。

（四）合同能源管理：

1、合同能源管理机制及节能服务公司的发展、项目线及实用技术介绍；

2、合同能源管理的性质和模式、机制的优点及风险；

3、节能服务公司审核备案制运作程序及经营模式与业务流程；

4、国家有关合同能源管理项目的财政和税务优惠政策；

5、签订合同能源管理项目合同时注意事项。

三、培训目的

为政府部门节能管理负责人提供专业支持，为企业培养专业型节能降耗管理人才，让企业了解如何高效地利用能源、节约能源同时为分管节能工作的领导提供建议；帮助节能中介机构提供节能服务的能力；为有志于从事节能工作的人员早日具备资格条件。

四、参会对象

各地政府节能主管部门、节能服务公司、节能量审核机构、企事业单位的主要负责人、能源管理人员、重点用能企业、设计院、咨询公司、节能培训机构、监测部门、审计单位的相关领导和技术人员及工作人员；其他做事能源及节能减排的单位和相关人员。

    电    话 ：010-63898429        

 

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