与一览电力英才网保持长期合作的武汉里得科技有限公司在2013年3月开展了关于企业文化系统的学习，包括高层管理人员反复研讨，根据公司长期积淀制定一整套企业文化；公司网站的重新制作和上线；企业文化学习心得有奖征文活动。
    特别值得欣喜的是此次企业文化学习心得有奖征文活动公司员工积极参与，目前为止投稿有三十多篇，里得员工就企业文化结合自身工作、心态的变化谈了自己最真实的感受。不同于想象中理论学习的枯燥空泛，这次企业文化勾起了里得员工极大的写作热情。有些里得老员工谈了自己在里得工作的种种事迹及里得的变化，追忆里得创业时的艰辛和欢乐，提出在里得不断壮大的今天，大家更要拿出“二次创业”的精神将里得推向又一个辉煌；有些员工根据公司目前的情况，提出加强企业文化“执行严格化，管理人性化”的学习，企业管理人员要做到规范化与人性化的平衡，使里得这列火车在稳定的轨道有条不紊的向前发展；有的员工感谢里得这些年给自己带来的心灵的成长和物质的丰富，对里得有着深切的爱和真诚的感谢；更有里得的外勤人员利用工作之余晚上在网吧赶了近两小时写了自己的感想，结果发送邮件时忘记添加附件，第二天又一次赶到网吧重写。这些事迹，这些精神，这些感悟就是企业文化中“爱我里得”最真实的显现，其实里得企业文化早已在潜移默化中深入人心，这次系统的学习使得员工有机会有平台把这些表达出来，可以说这次的活动不只是一次企业文化的“学习”，更是一次企业文化的“展示”。
    在这三十多篇稿件中选取了八篇特别优秀的稿件，将放到里得网站谈天说地板块供大家欣赏、学习。同时也将开展全体员工投票活动，根据投票数选取前三名并颁发奖金。

 

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