金三银四“一二次线装配工”热门
发布时间：2013-03-16 新闻来源：一览开关英才网
我们通常所说“金三银四”是什么意思呢？下面一览开关英才网小编妮子帮大家来详细解释分析下：3、4月份是招聘企业选拔人才的高峰时期，是人才蠢蠢欲动、选择去向的黄金时期。调查发现，在需求上，当前的招聘企业对人才需求量大，尤其是对有行业背景的人才需求较多。整体市场环境，企业中高端人才流动频繁，核心岗位数需求多且急。
尤为显著的一个岗位即是装配工，一二次线那方面的。最近接触的所有客户中，不管是新客户或是老客户，都对我说一个问题：“你们那有没有一二次线装配的？我现在需要招这个岗位。”都是很急需的，可见现在的市场行情是技工类人员流动性大，供不应求。什么原因呢？经过和很多人才的沟通，了解到的大体情况是这样的：工资待遇不尽理想，还会经常加班，没有归属感，发展空间模糊化……可见很多公司都没有做薪酬调整这一项工作。
在市场经济条件下，薪酬的本质是人力资源的市场价格，任何企业的薪酬水平，都不能脱离市场而孤立存在。薪酬水平的高低，其决定因素是市场。一个企业是选择领先型薪酬战略，还是跟随型薪酬战略，主要依据自身实际情况和市场薪酬水平。所以，企业在进行薪酬管理的过程中，为了理性的确定适合企业自身生存发展的薪酬管理方法，外部薪酬市场调查是不可缺少的。只有掌握了最实时的薪酬市场信息，才能将企业置于行业发展的最前端。
装配工，做的很长久的人越来越少了。刚开始有很多是从学校刚毕业出来的人选择了这条路，但是随着自己的学习与实践，慢慢脱离了这条轨道，转化到别的岗位去了。试想，若是在一个岗位上不断学习进步，真心的做好这一份工作，结果会不尽如意吗？不会的，例如之前跟广东明电电力设备有限公司的姜主管沟通说公司最近想招车间主任，他的首要要求是要从一线做起来的，熟悉车间的整个运作的。这不就是一个例子吗？只有从基础岗位出来的人才大家会更愿意要，其中的内容您应该懂的。难怪俗话说：三十六行，行行出状元！
一览开关英才网小编妮子祝所有的开关设备企业或者是这方面的人才，招到合适的人，找到合适的工作。因为大家都得招合适的人，做合适的事！
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