随着LED行业的快速成长以及市场的近一步整合，许多照明公司纷乱进入LED照明领域。高科技、大出资，以及LED照明商场的后时代趋势，如果盲目出资LED照明，成果将会很 严肃。

    经过2011年和2012年市场的严冬，2013年LED行业也在逐渐转暖，国家十二五规划的出台以及政府对LED行业的重视，再次给予了投资商们强大的后盾和勇气，21世纪最缺的是什么？相信在LED企业就可以了解到，“人才”，没错，就是人才！

    LED的市场毋庸置疑，有着巨大的发展潜力，但却缺乏优秀的营销团队以及创新的研发团队，使得企业自身没有竞争力，导致这块巨大的蛋糕国内厂商只能分到很小很小一部分，全球将LED视为照明行业的一次重大“革命”，也预示着将再度掀起一场惊天之战，而突出最为明显的则是广州、深圳、珠海、上海、江苏、浙江、福建等地，其中，珠三角聚集着LED行业半壁江山，且有着完整的产业链，无论是薪水待遇、发展空间、城市文化及情怀都是吸引求职中的诱饵，随之则是长三角的江苏、上海以及这浙江，现如今也已经发展成了人才的首选之地，也有着完整的产业链。而虽然福建、北京等地也有着行业龙头企业，但相对而言，在人才以及地域方面，有着严重的不足，吸引人才的诱饵只能在薪酬等福利方面加大。

    就人才而言，最艰难的无疑是怎样合理利用资金开销，房、吃饭、交通是必不可少的开支。北京上海一个隔断间都要1k来块，而一个三线城市小三居顶多也就租个500，所以5000在帝都魔都也许仅仅能维持基本的温饱，但3000块在一个三、四线的城市就可以过的很逍遥，而这个地区工作机会的多寡，同类型企业的数量，也是HR们考虑的问题，作为求职者，你会如何安家置业？是沿海发达城市但却紧衣缩食，还是内陆城市小康生活？我们该怎么办?

 

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