“招工难”与“用工荒”这对孪生兄弟从2003年就开始交织在一起，至今仍然没有分开。与往年不同的是，“招工难”与“用工荒”已经从沿海蔓延到内地，这对本来招人难的内地，无疑雪上加霜。     
    其实早在春节期间，全国各地都出现了用工紧张的状况。电力英才网了解到，农民工重要输出地安徽阜阳市举办了大型农民工招聘会，招聘会吸引了400多家企业提供了8万多个岗位，然而，招工情况却并不乐观。在位于阜阳市会展中心的招聘现场，各招聘台前显得有些冷清，来自合肥一家电气设备企业的招聘负责人刘小姐告诉我们，情况很不理想，现在的普工比技术都难招了。她们都参加了几次现场招聘会，可还是没招几个人。   
    不仅在安徽，深圳也遇到了同样的情况。马先生是深圳一家专门从事劳务输出机构的负责人。他提到，春节前，公司就接到了一家电子厂的招工申请，但近一周过去了，现在招到的人数仍然寥寥无几。   
    电力英才网张小姐指出虽然现在企业对普工的要求降低了，已经没有了过多行业经验的限制，而且薪资一涨再涨，但是还是难招人。   
    那么，农民为什么不愿走出家门呢？电力英才网作了一个调查，了解到现在在外边务工人员，虽然挣钱比较多，但是在外边花销也比较多，基本上一年到头挣的钱都花到路上去了。现在家乡也在大发展，而且薪资也差不了多少，这也就导致很多人才都不愿意在外务工。   
    其实早在春节前夕，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基就在第4季度新闻发布会上表示，根据人社部的监测，这种就业难和招工难并存的现象更加趋于常态化，而且有从沿海向内地蔓延的趋势。2012年“招工难，用工荒”不仅会继续存在，程度也会加剧。
    电力英才网分析指出，对于现在的招人难和就业难问题，国家应该优化产业结构，提出合适的解决方案，为企业和人才搭建一个合适的对接平台。

 

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