一直以来电池行业从业者稳定性不强。年后跳槽更是频繁，谈到跳槽的原因：收入问题和职业发展问题居前两位，年后跳槽者中一部分是拿到年终奖后因职业发展问题考虑换个更好的发展平台。近年来电池行业的快速发展，新建的电池企业因机制活、薪酬高、福利好，因而也使得大批电池行业技术人员流动。
    一览电池英才网（http://dc.epjob88.com/）从3月1日正式开展“2013年首届中国电池研发工程师专场招聘大会”及2013年首届中国电池工艺工程师专场招聘大会”以来，仅仅不到2天时间，已经接到了上百家企业来电话咨询相关活动情况，其中大多数企业谈到公司现在需要急招聘锂电池研发工程师及相关技术类人才。
    锂电池研发工程师是电池行业一个技术性要求非常强的常招岗位，对人才要求非常高：必须是电化学、材料相关专业本科以上学历；对电池制造材料较为熟悉，从事锂电池行业工作经验3年以上；精通锂离子电池原理、技术、生产工艺及流程，熟悉锂离子动力电池原材料的特性和技术参数；  精通锂离子电池组合原理，组合技术和组合的风险性等。
    那么为什么如此多企业在高薪急聘锂电池研发工程师呢？一览电池英才网负责人告诉我们：2012年中国锂离子电池总产量约为40亿只，比2011年增长约33%。以中国为生产基地的生产商，排名靠前的包括力神、ATL、比亚迪和比克等。2012年，全球和中国锂离子电池需求继续保持增长。调查统计，中国锂电池市场仍将保持30%的增幅，市场驱动力主要来自消费类电子产品和小型动力电池，包括笔记本电脑(含平板)、智能手机、电动自行车等。此外，受环境因素制约部分铅酸电池企业将向锂电池业务转型也将成为发展趋势。所以企业急需要招聘锂电池类技术人才来满足公司的发展需要。

 

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