电池英才网3月4日讯：3月3日上午9：00，“中国注册人力资源管理师课程体系”沙龙在深圳万利达大厦举行。此次培训沙龙由深圳市元亨力达管理咨询有限公司及一览英才网旗下电池英才网（http://dc.epjob88.com）一同主办，为期两天。当场吸引了约150名HR总监、HR经理及招聘专员等各行业专业人士报名参加，共计约120家企业到场参加。其中电池英才网还特别邀请了30多家电池知名企业HR经理出席，分别有（排名不分先后）：ATL-东莞新能源、广东猛狮电源、理士国际、联科实业、优特利电源、雄韬电源、万裕三信电子、力王电池、宇阳能源、能杰电源系统等。

    本次沙龙采用疑难讲解、分组讨论、案例分析、交流经验、团队练习、角色扮演、启发式、互动式教学的培训方式进行，邀请中国人力资源资源开发研究会资深顾问、美国国际训练协会（AITA）国际认证高级管理咨询顾问、亚洲咨询培训与发展协会中国研究所研究员、PTT国际银章职业培训导师、中国人力资源开发研究会（CHRP）特邀培训师、2004中国TOP100金牌管理咨询师——闫凤芝老师担任讲师，与大家分享了人力资源配置新趋势、面试技术、招聘录用管理等HR常见问题。
    沙龙开始主持人邀请了一览英才网副总裁黄庆华女士发表讲话。黄庆华女士从事人力资源工作十余年，曾担任华为集团、东江环保人力资源总监，有着非常丰富的人力资源管理经验。讲话中黄庆华女士与大家探讨了中国人力资源的现状和未来愿景，同时也表示与在场的HR来宾们有着特别的亲切感，大家来自一个职业，需要更多的学习与分享。
    人的生命就象是霎那间划过天际的流星，在人类的历史长河中短暂停留后消失得无影无息，但职业所承载的生命却奇迹般地以另外一种形式得以永恒，就如人力资源工作者，在这永恒的世界里，不断学习与进步，企业以人为本，为企业与人力界作更多的贡献。接着是闫凤芝老师的演讲，从不同的角度与大家探讨了认知胜任特征、基于胜任特征的招聘，特别在人力资源配置新趋势、面试技术上以实际案例为大家讲解了企业人力资源导向分析、提高团队合力的配置绝招；然后在面试一大模块也深入分析了面试前准备、面试题目设计步骤、结构化面试实施技巧、面试常见误区。最后以分组讨论，角色扮演形式，更加深动的去让大家学习讨论了招聘录用管理中常见的录用决策、薪酬谈判以及录用与辞谢通知等问题。现场气氛非常活跃，到场嘉宾纷纷表示受益匪浅。