就在大家对春晚还吐槽不已的时候，19年一遇的情人元宵节也于昨晚悄然落下帷幕，不知道咱们电池行业的小伙伴昨晚是一个人过还是两个人过，小编昨晚下班的时候是挤了四趟地铁才好不容易回的家。

一切都预示着，春节的热闹都已经要散去了，马上要迎来的是策马奔腾的“金三银四”，在这个年度毕业生数量高达727万的新年里，求职高峰期的碰撞将被誉为“史上更难就业季”。作为电池行业里的主力军，锂电行业的小伙伴们该注意哪些事情呢？

今天小编准备的就是高峰期锂电人才求职指南。

在了解指南内容前，简单介绍一下今年锂电行业的发展趋势，让大家对求职将要面对的情况有所准备：2014年我国锂离子电池产业有四方面热点值得关注：一是电池管理系统需求爆发增长；二是错位竞争将是我国锂电企业发展壮大的突破口；三是锂电设备迎来发展良机；四是借助标准制定，技术占优、规模较大企业有望占据一定竞争优势。与此同时，2014年锂电行业的发展也有潜藏的危机：一是供需矛盾将进一步激化；二是龙头企业与国际巨头差距逐步拉大；三是安全问题仍将困扰锂电发展；四是资金链断裂风险向全行业蔓延。

这些文字看上去很高大上，跟我们这些“找饭碗”的关系实在不大，小编为了发扬“成全大家，恶心自己”的伟大情怀，将上述内容翻译成找饭碗的几条启示，这也就是本期锂电人才求职指南的主要内容了。

1.锂电行业优先考虑的求职职位

好的目标是求职成功的重要保证，不论你是刚刚从学校里出来，还是刚刚从厂区里出来，要找工作的第一步是根据自身的情况选择目标职位，电池英才网数据显示，节后各大电池企业热招的职位如下：

锂电行业产品质量始终是企业关注重点，检验/质检员一直是招聘需求高居榜首的职位，其次就是销售类职位，机械工程师以及研发类职位紧跟其后。

小伙伴们可看清楚了，找工作的时候可劲把自己的简历往这些个职位的要求上“修饰”估计找到理想工作的难度能少不小。

 

2.锂电行业优先考虑的求职企业

作为一个典型的电子来料加工业，锂电行业的特点与笔记本贴牌加工的企业非常相似，都有一些龙头企业以及一批挣扎在生存线上的小企业，一些民营企业通过努力获得了营收，开始尝试品牌建设。

牛叉的一线企业包括：

比亚迪，德赛电池，欣旺达、ATL等，这些企业就不说了，基本都是业内上市的企业，福利薪酬虽不是特别高，但胜在制度福利比较完善。能够进这些企业绝不要犹豫。

一般的锂电名企包括：

香港豪鹏，东莞爱思普（貌似跟东莞沾边的最近都很火，你懂的），深圳时瑞，珠海银隆，深圳华粤宝，龙威盛新能源等。小编选择的都是珠三角区间的企业，当然山东，上海，河北、北京等地也有锂电名企，也就不一一赘述了。

锂电行业的特点是企业容易在一个城市扎堆，从这个角度来看，东莞的吸引力仍然像它在某方面的名气一样。考虑在锂电行业求职的小伙伴们一定不要错过。

 

3.锂电行业优先考虑的薪酬区间

我们锂电行业的小伙伴一般都偏向技术类，因此说道钱多少有点不好意思，但是找工作这个事儿，不说钱肯定是伤感情的。我们还是要在钱的问题纠结会儿。

今年年初一览新闻收集到的数据显示，锂电行业的薪酬区间大致是这么个情况：

可以看到，锂电行业的薪酬集中在3000~4000这个范围，这对于广东省2013年社平工资而言恰好是平均水平。可苦了那些还在水平线以下的小伙伴们了，因此，求职的小伙伴工资开口别太低，不然想说涨薪不容易啊。

 

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