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职位要求

任职资格:
1.，大专及以上学历，管理类相关专业，持有人力资源管理相关证书优先。
2.具备3年以上人力资源全职工作经验，熟练掌握人力资源管理、员工关系管理核心专业知识，熟悉中小企业人事工作模式。
3.精通人力资源六大模块实操，能够独立落地招聘、考勤、薪酬、员工关系、制度落地等全维度人事工作。
4.熟练掌握国家及地方劳动法律法规、用工政策，熟悉人力资源完整工作流程，具备合规用工、风险防控意识。
5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，可独立制作各类人事报表及公文文件。
6.具备优秀的书面及口头表达能力，沟通协调、应急应变、抗压能力强，工作严谨细心、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识、团队荣誉感。