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徐瑞娜

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职位要求

1、负责日常行政人事工作；负责人力资源招聘、员工关系、人事接待、薪酬、绩效考核等管理工作；负责受控文件的归档及下发工作。
2、负责科技项目申报编写；负责技术交流文档编写，建立工作机制，制度合作关系；负责行业技术创新信息收集、整理，技术文档分类管理。
3、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；具有一年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、科技项目（含知识产权）申报、绩效、培训及人才发展等其中1~2个模块工作；
3、熟悉劳动法律法规；
4、沟通协调能力强、统筹能力、推动力强；
5、具有较好的语言表达和文字表达能力。

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