职位要求
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要,协调统计各部门的招聘需求,编制年度、季度、月度招聘计划;
2、拓展及优化招聘渠道,提高招聘效率,确保招聘任务完成;
3、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、建立和维护人才库,对公司岗位职责定期梳理和完善;
5、开发优质的校招资源,独立进行校招工作;
6、完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、全日制本科学历,专业不限;
2、有一年及以上招聘及管理经验,熟悉招聘渠道和流程及面试方法;
3、沟通能力强,工作主动性强,有责任心;
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识,目标性强;