职位详情

我们需要你做的工作是：（工作很多，看你能否承担得起，能者上）
1、制定和完善人事和行政相关的规章制度以及工作流程并主导落实；
2、人力资源工作的操盘（招聘、入职、离职、调岗、转正、薪酬、社保、培训、协调员工关系）；
3、行政后勤工作的统筹（固定资产盘点、资产采购、食堂宿舍的管理、企业文化宣传、差旅、车辆管理、办公环境等日常行政事务的管理、运营与优化）；
4、 负责各项目组的现场巡查、监督以及各项行政方针制度执行情况的落实；
5、 做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文审批、公文发布、公文归档等工作；
6、 落实集团/公司内外宣传管理，负责公司层面外联、接待、会务组织；

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先，三年以上人事行政管理工作经验；
2、掌握人力资源管理专业知识、劳动法规、对各部门职能及运作流程熟悉；
3、责任心强，有良好的语言与文案表达能力，性格成熟稳重且具备良好的沟通与协调能力;良好的职业素养，具有亲和力，工作有条理性和逻辑性；
4、有较强的领导力，执行力和行为影响力，善于沟通协调；
5、有较强的全局观和责任感，具备丰富的突发事件应变处理能力。
6、良好的品格，敢于承担责任和持续的学习能力；


福利待遇：
1、入职买五险，免费包食宿；
2、培训及晋升机会：岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训等+广阔的发展空间；
3、其他福利：；开门利是、节日福利、高温补助、交通补贴、员工旅游，每年有机会享受调薪福利；
4、员工活动：运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等；
5、休假：按国家规定享受法定假、婚假、产假、陪产假、丧假等有薪假期；
6、核心人才的股权激励计划；