职位要求
一、岗位职责:
1.根据市场及业务实际情况,组建团队,并进行持续优化。
2.根据公司整体战略目标,进行目标拆解,制定本部门的工作计划,完成个人和部门的任务。
3.不断提升团队销售、运营技能,做好人才梯队建设。
4.负责团队管理与运营,提高团队凝聚力,做好部门管理与会议召开。
5.公司各部门配合,及时处理销售工作中出现的各类问题,并持续优化和改善任职资格。 二、岗位要求:
1. 本科及以上学历,有3年以上工作经验,曾任职过团队经理优先。
2.有销售经验,对高新有追求,有较好的抗压能力。
3.有带领团队经验,有能力自己组建团队。
4.善于学习总结,团队合作意识强,有较好的沟通能力。
5.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。