职位要求
在生产主管的指导下,负责拉线人、机、料、法、环、测的管理,在保证品质的前提下,确保本拉生产进度按计划完成。
职责一:负责线上物料管理工作
按生产指令单,审核领料,审核物料的质量、数量,安排物料员进行领料工作;
依据物料属性,确定物料存放的环境和方法
对存放物料进行定期检查,查看物料良好情况和环境情况
如出现余料、废料或欠料,及时安排物料员办理退补、料作业
严密监督物料使用情况,做好控制与清理,保证生产作业的正常进行
分析并检讨现场物料管理的不足之处,适时改善和提高
职责二:加强生产作业管理,确保作业有序进行,按时、按质完成任务
针对不同的生产类型产品组织人员进行作业
对作业内容进行确认,清理作业现场
按照安排好的作业顺序,向作业人员下达作业指令
依据生产作业计划,检查出产数量、出产时间和配套性
监督操作员的质量管理行为,发现质量问题,立即采取控制措施
对当日生产异常管理内容进行清理,确认是否有执行不力的事项
对紧急订单灵活调动,以确保准时出货;
仪器,设备异常检验,确保正常生产;
职责三:负责线上品质控制
首件的制作与确认
每个工序是否按工艺标准操作检查,
品质异常及时反应,参与分析处理;
职责四:重视生产安全管理,保证作业人员安全
纠正和制止员工违章,野蛮操作行为,维护生产线正常安全的生产秩序
加强安全教育和培训
加强作业技术培训,提高作业娴熟度,特殊岗位培训,品质意识培训;员工素质培训;
加强作业指导和监督,及时纠正危险的作业行为
落实公司的消防安全与卫生管理规定,做好防火、防盗、防爆、防潮,电源,门窗及时关闭等工作
职责五:整理标示
现场不良品,良品标识与区分;区域划分;
随时做好7S。整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约
职责四:对生产操作员进行人员管理
实施晨会制度,安排工作计划,了解工作进度
考核人员出勤情况,处理临时人员增调工作
对操作员进行培训、激励、评价和考核,提高其技能水平
职责六:完成上级安排的基它工作任务;
任职要求:
1.有拉长管理工作1年以上,实干能力强,能亲力亲为。动手能力强。
2.熟悉移动电源产品,与动力多并串产品制作工艺,制作原理。
3.对机器设备仪器了解,能调试机器设备
4.亲和力好,原则心强,重视交期,与品质。关爱员工。
5.积极上进,任劳任怨,能加班。有耐心,细心。