职位要求
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源事务,为公司战略发展提供人才支持与管理体系支持,对总经理负责;
2.响应公司战略规划,制订人力资源战略并实施;
3.快速高效招聘适合的人才,搭建团队;
4.完善公司人力资源管理体系(核心是薪酬、绩效考核体系);
5.为公司 IPO 提供人力资源合规等;
任职要求:
1.本科及以上学历,年龄不大于 38 岁;性别不限;
2.在化工、锂电池或大型制造企业担任人力资源经理职位;
3.在人力资源领域有八年以上工作经验;
4.在招聘、薪酬、绩效管理等模块有丰富经验;
5.有上市公司工作经验或 IPO 经验者优先考虑。