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人力资源部

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江苏当升材料科技有限公司

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职位要求

岗位职责：
1、负责公司企业人才招聘培训计划的制定；完成年度招聘任务。

2、负责起草招聘信息和发布招聘广告，进行简历甄别、筛选、聘前测试、面试、录用等相关工作；

3、维护和开发招聘渠道，核算及控制招聘费用；

4、负责人员流动分析；

5、负责专项性培训工作；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、学历：本科及以上；

2、专业：企业管理、人力资源、行政管理等相关专业；

3、工作经验：招聘培训2年以上工作经验；

4、其他：具有较好的沟通、协调、问题分析解决的能力，责任心强、执行力强、工作仔细认真；熟练使用office相关办公软件。

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