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岗位要求：1、高中以上学历；2、普通话标准；3、具有3年以上同级别生产管理工作经验，具备较强的动手能力和执行力；4、思路清晰，善于沟通，有较强的管理、组织和交际能力。岗位职责:1.执行每日生产任务和计划，确保生产顺利进行，准时交付；2.推动相关技术人员,安排人员教育训练,落实生产人员基本操作技能，完成生产目标；3.检查设备、仪器、治工具齐全与使用情况，并做好首件自主检查；4.及时反馈生产过程中的物料信息，负责物料的跟催，反馈生产异常、生产计划的完成情况；5.负责生产产量、质量，及时处理和解决产生的不良品，并实施纠正、改善、预防措施；6.维护人员车间工作纪律,确保良好的生产秩序；7.全权负责生产车间的日常管理工作，生产人员的合理调动与安排； 8.负责推动生产车间的工艺改进，解决在生产中出现的问题，提高本组的生产工作效率；9.组织好车间内部的生产和工序管理，把质量管理目标分解到个人和工序，完成的公司品质目标负责；10.落实公司、工厂规章制度，按制度要求执行；11.及时填写上交各类报表，如生产日报表、设备保养点检表、等；12.监督车间的“5S”管理，确保整洁干净的卫生场所。 计时薪资标准：试用期：底薪2200元，周一至周五加班19元/H，周六、日加班25.3元/H，法定假日加班37.9元/H，伙食补贴330元/月，全勤奖100元/月，工龄奖（80元/半年、150元/年，后续以100元/年递增）。转正后：根据试用期考核情况在试用期工资标准上加300-800元岗位补贴；免费提供住宿，宿舍有热水器、空调，水电费自理。 福利：购买五险一金、带薪年假、部门活动、公司活动。