职位详情

岗位职责:1、根据月度具体招聘任务，选择有效的招聘渠道并组织实施；2、根据具体招聘岗位确认招聘信息，发布招聘广告；3、负责简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；4、负责对各招聘渠道进行维护与评估，开发与优化各种人员甄选方法与手段；5、负责参与领导交办的其他项目性工作。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历，管理类相关专业；2、3年以上人力资源工作经验，1年以上大型企业同等岗位工作经历；3、主动积极，善于沟通协调；4、形象气质佳优先。