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深圳市 大专 大专 均可
2019-07-31

职位发布人

彭先生

三个月前活跃

欣旺达电子股份有限公司

HR

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职位要求

岗位职责:1、统筹公司级的失效分析项目并落实工作计划;2、负责新的失效分析方法开发和标准流程的建立和完善;3、指导并开展其他事业部的失效分析和可靠性培训;4、参与和指导重大品质异常的失效分析、改善,将有效的改善措施、方法等在全集团公司进行横向展开、推广;5、参与相关行业协会/标准组织的活动,收集掌握行业最新动态信息并将适用于本公司的加以推广应用。 任职资格:1、5年及以上失效分析经验;2、对电芯、整机 (手机,平板电脑,笔记本电脑,电子笔,电话手表,扫地机,无人机等)、可靠性其中一类的失效机理有深刻理解,深入了解电芯或终端产品的结构,检测方法和标准;3、熟悉失效模式,掌握失效分析的表征方法,并能推理结论及提出改善建议;4、对统计学有一定的认识和理解,能熟练应用FMEA、DOE等工具和方法并会使用JMP,Minitab等软件进行数据分析,有数学建模、仿真模拟等可靠性分析经验者优先。
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