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JOB DESCRIPTION工作职责：1. 指引下属或自行处理违纪/投诉案件，包括但不限于违纪调查取证、与员工面谈、解雇等；2. 独立/指引下属/参与处理异常员工案件。如工伤、非因工患病等；3. 代理公司处理劳动争议仲裁、诉讼等案件，维护公司声誉；4. 负责相关制度如员工手册等的更新、修改等；5. 解答日常劳动法律咨询，管理外部律师；6. 与相关政府部门维护良好关系；7. 其他上级交办的事项。岗位要求：1. 本科及以上学历，法学/人力资源类/社工类/管理类等专业，3年以上工作经验；2. 熟悉劳动法律法规或愿意学习劳动法律法规，有诉讼经验者或通过司法考试者优先；3. 有一定的英语基础，能读懂英文邮件，能用英语书写；4. 电脑技能：能熟练使用Excel，Word，PPT，Outlook等常用办公软件；5. 其他要求：有良好的沟通能力、团队合作精神，有上进心。