职位要求
1.履行部门职责,负责部门人员的管理、分配工作.
2. 负责组织和制定工作目标和规划,并分解落实
3. 掌握车间生产设备的使用、维护、保养情况
4. 根据设备的维护保养计划,合理安排设备的维护保养工作
5. 负责部门人员队伍的建设,组织员工开展机修常识、操作技能的培训,不断提高机修工的设备保养意识及维修技能
6. 负责机修车间的安全生产,落实安全责任制,及时整改安全隐患,确保安全生产目标完成
7. 完成公司安排的其他工作。
企业特色:
1、公司团队朝气磅礴,20%为70后,30%为80后,40%为90后,10%为00后;
2、每月举办一次快乐晚会,为员工提供一个展示风采、沟通交友的平台;
3、每周早会开展舞动《八段锦》、读书会等活动,提升精气神;
4、新增个性化的福利:每月额外2小时带薪休假;为员工子女发放六一儿童节津贴;重阳节额外发放100元孝心津贴等等。