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职位发布人

严小姐

三个月前活跃

瑞德丰

HR

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职位要求

岗位要求：
1.根据招聘计划，积极开展多方位的招聘，配合上级组织人员素质测评，为公司甄选合适人才；
2.根据培训计划，实施相关培训内容，企业文化建设和宣传，组织日常文体活动，活跃企业氛围；
3.人事档案、重要文件管理；
4.完成领导交代的其他事宜。
任职资格：
1.全日制大专以上学历，文科类毕业，人力资源管理优先；
2.1年以上工作经验，熟悉企业人事流程，至少熟悉一个板块；
3.形象较好，努力上进，自立自强；
4.有较好的文字文案功底，思路清晰，熟练使用办公软件。