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职位发布人

汪蕾

三个月前活跃

科达新材料

HR

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职位要求

一、岗位任职资格：
1.学历要求：大学本科以上化工专业(国家一类本科院校以上）
2.工作经历要求：2年以上动力锂离子电池开发或材料评估经验
3.个人技能要求：
（1）熟悉电池开发或材料评估流程，工程实验方法；
（2）能较独立地研究开发新的材料体系，提高电芯的各项性能；
（3）熟悉常规的材料测试仪器，熟悉锂电池正负极材料及电解液的优先考虑；
（4）熟悉DOE设计及Origin,Mintab等数据分析软件；
（5）能独立分析和解决设计上问题的能力。
（6）年龄要求：35岁以下。

二、岗位职责：
1.根据市场需求或公司发展规划，进行项目开发；
2.根据客户需求进行新产品开发；
3.根据产品开发需求进行材料优选评估，工艺优化；
4.实验报告编写汇报。
主要职责：负责新材料开发、新产品的导入设计、制程设计完善和制程设计异常的解决等。

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