职位详情

岗位职责：
1、负责研发中心人员的招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定与完善研发中心绩效管理体系并实施；
3、定期进行人力资源数据分析，提交分析报告；
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上大型工厂人力资源管理工作经验，2年以上招聘工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区的劳动法律法规与政策；
6、有较强的执行力，能独立解决日常工作遇到的相关人力资源问题；
7、有亲和力，责任心强，有很强的沟通协调能力与组织能力；
8、有光伏行业人力资源工作经验者优先考虑。