职位详情

岗位职责：
1、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算;
2、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其合乎公司的相关规定;
3、负责汇总公司各部门考勤，薪资的核算并制作成报表工作;
4、负责公司员工五险一金及补充医疗业务的办理，并为员工提供相关咨询;
5、进行人力资源数据分析并撰写报告;
6、完成部门领导交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业，大专及以上学历；
2、大型制造业同岗位工作经验2年以上；
福利待遇：五险一金，双休，班车，饭补，话补、提供住宿等；