职位详情

岗位职责：
1、协助建立并完善人力资源管理体系，包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、协助人力资源经理组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
3、协助负责调整公司组织架构与各部门岗位设置；
4、协助制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、4年以人力资源部工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
工作地址：
泰州市海陵区工业园区梅兰东路文化创意产业园