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绩效专员（泰州/泰州乐叶） 2-4千/月

泰州市大专大专全职

2017-01-10

职位发布人

黄先生

三个月前活跃

乐叶光伏

HR

立即沟通

职位要求

工作职责：
1.配合主管规划绩效管理体系；
2.配合主管辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；
3.配合主管进行绩效问题分析；
4.绩效结果的统计分析；
5.配合主管进行绩效体系的检讨与改善.
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2.两年以上人力资源工作经验，熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析；
3.良好的英语表达能力。

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