1.负责公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责任务；
2.掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划；实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供处于面试报告；
工作内容：线上线下招聘、员工入职培训、薪资跟进、员工关系处理等；
任职要求：
1.高中以上学历，2年以上人力资源工作经验，1年以上制造业招聘模块实操经验；
3.熟悉招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验；
上班时间：08:00-12:00 13:30-17:30 五天双休制，包食宿，根据国家规定休假
2.掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划；实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、评估候选人并提供处于面试报告；
工作内容：线上线下招聘、员工入职培训、薪资跟进、员工关系处理等；
任职要求：
1.高中以上学历，2年以上人力资源工作经验，1年以上制造业招聘模块实操经验；
3.熟悉招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验；
上班时间：08:00-12:00 13:30-17:30 五天双休制，包食宿，根据国家规定休假
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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5-6千/月申请职位工作职责： 1.负责日常行政事务管理 2.负责办公用品管理 3.负责巡查公司办公区域及宿舍卫生管理 4.负责各部门工作协调 5.负责公司人力资源事务管理，进行招聘配置、员工培训与开发管理、企业文化建..
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5-8千/月申请职位（本职位工作地址在东莞市虎门镇工厂区域） 岗位职责： 1、公司内部人事行政事务的跟踪落实; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、固定资产等管理; 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，..
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- 公司性质：外商独资
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