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人力资源总监
2.5-5万/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 2-3 年
  • 更新时间: 2024-09-19
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-东莞-塘厦
邓小姐 招聘专员 一个月内活跃
岗位职责:
1、根据公司的战略发展规划,拟定人力资源战略和规划,需要在人才梯队建设上和人才战略上有成绩;
2、协助总经理全面统筹企业战略的规划、制定、分解与落实等管理事项;
3、建立和完善人力资源管理体系并组织实施,制订公司中、长期人力资源发展计划;
4、全面建立与完善公司的招聘培训体系、薪酬体系、绩效考核体系、人才储备和人才梯队建设体系;
5、主导和带领公司人力资源团队,全面统筹规划人力资源战略,并向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高企业的综合管理水平;
6、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为团队提供全方位解决方案, 包括绩效、人才发展、组织发展、员工关系、组织文化氛围等人力资源工作,并推动方案落;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、有大型制造业公司人力资源组织发展、组织优化经验,有2年以上同类岗位工作经历;
3、较强领导力和沟通能力,有责任心。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:上市公司
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:广东-东莞-塘厦
  • 联系人:方小姐
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