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人力资源总监
1.5-2.5万/月
所属部门:行政部
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2024-04-16
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-东莞-常平
王小姐 HR 一个月内活跃
1、根据集团的战略发展规划,拟定集团各分公司的人力资源战略和规划;
2、协助总经理全面统筹企业战略的规划、制定、分解与落实等管理事项;
3、建立和完善人力资源管理体系并组织实施,制订集团中、长期人力资源发展计划;
4、全面建立与完善集团各公司的招聘培训体系、薪酬体系、绩效考核体系、人才储备和人才梯队建设体系;
5、主导和带领集团人力资源团队,全面统筹规划人力资源战略,并向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高企业的综合管理水平;
6、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为团队提供全方位解决方案, 包括绩效、人才发展、组织发展、员工关系、组织文化氛围等人力资源工作,并推动方案落;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:广东-东莞-常平
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