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招聘主管
0.8-1.2万/月
所属部门:人事部
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2022-12-01
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
  • 专业要求: 人力资源管理;
1、负责人员招聘,职位信息发布、简历收集,简历筛选、电话预约、人员面试与测评、录用、试用期跟进等工作;
2、 定期梳理各部门用人需求,制定招聘方案及计划,梳理并优化各大招聘渠道,包含但不限于网络、行业等各种渠道;
3、及时、准确的完成招聘数据统计,并对招聘工作进行分析和持续改进;
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上招聘经验,人力资源相关专业优先;
2、有中高端人才招聘经验,熟悉制造业公司相关岗位;
3、熟练使用各大招聘网站(智联、前程、拉钩、boss等),有丰富的搜索技巧;
4、熟练掌握招聘面试技巧,能准确把握岗位要求,准确判断候选人胜任能力;
5、优秀的沟通能力,具备积极主动的工作态度,良好的自驱力,亲和力及执行力。

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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    岗位职责: 1、负责各类紧急专项招聘(例如浙江厂招聘、研发、制造专场招聘会等) 2、 负责本科类春秋季校园招聘及大专类储备干部招聘 3、 根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求,制定年度/..
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    岗位职责: 1、组织拟制部门、岗位职责说明书、定岗定编; 2、根据公司规划及职能部门招聘计划,选择合适的招聘渠道,信息发布并展开招聘活动,及时提供甄试人选; 3、组织安排测试活动,提出人员选..
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    负责编制、修订完善人才招聘与调配板块相关工作程序; 负责定制公司人力资源招聘计划,组织开展招聘; 负责公司人员调配、待岗管理; 协助员工劳动合同及多种用工方式管理; 协助进行员工关系管理;..
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:广东-深圳市-宝安区
  • 联系人:赖女士
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