职责描述：
1、协助制订和完善公司的绩效管理制度体系，参与制定公司绩效规划，并推动实施；
2、每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计；
3、对绩效反馈的结果进行分类统计和分析；
4、依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化；
5、协同业务部门做好绩效考核目标的分解。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年及以上绩效岗工作经验；
2、具备扎实的人力资源管理理论基础；
3、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法；
4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件；
5、有新能源行业或智能制造行业经验者优先
1、协助制订和完善公司的绩效管理制度体系，参与制定公司绩效规划，并推动实施；
2、每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计；
3、对绩效反馈的结果进行分类统计和分析；
4、依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化；
5、协同业务部门做好绩效考核目标的分解。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年及以上绩效岗工作经验；
2、具备扎实的人力资源管理理论基础；
3、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法；
4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件；
5、有新能源行业或智能制造行业经验者优先
职位类别： 绩效考核经理/主管/专员
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申请职位
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：浙江-湖州市
- 联系人：崔先生
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工作地址
- 地址：浙江省长兴县画溪工业功能区包桥路18号
