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年终奖
工作餐
带薪年假
五险一金
培训主管
1-1.5万/月
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2022-12-01
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市-龙岗区
岗位职责:
根据集团人力资源发展战略规划,协助人力资源部经理建立培训体系,草拟培训相关培训管理制度,积极做好培训需求调研及分析,编写培训计划并组织实施,制定集团年度培训经费预算,联系外培机构并建立良好合作关系,组建内部讲队伍,及时进行培训效果分析和培训总结,提高人才队伍的综合能力。
主要的工作职责(列出5-10个主要的岗位工作目标,需解决的问题,或主要职责).
体系搭建:建立学习发展流程制度的体系。
资源管理:建立并有效管理各项培训资源,包括师资、
课程、平台。
规划预算:有序开展学习发展规划与预算管理。
氛围营造:持续提升培训效果,打造 “我要学”的氛围。
能力提升:持续培养新员工、专业人才,匹配任职资格牵引专业能力的不断提升。
任职资格:
教育程度
大学本科及以上
相关工作经验
3年以上企业培训工作经历
专业知识要求
熟悉人力资源管理两个领域的专业理论知识
理解本岗位领域内HR相关专业工具及方法
能力要求
策划和组织能力
沟通协调能力
知识总结与分享能力
项目管理能力
其他特殊要求
熟练操作Word、Excel、PPT办公软件,且有一项能力突出

职位类别: 培训经理/主管/专员

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    1、有5年以上生产性企业培训经验,有电线电缆单位培训经验者优先; 2、有两年以上培训管理经验
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:外商独资
  • 所属行业:锂电池类
  • 所在地区:广东-深圳市-龙岗区
  • 联系人:刘先生
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